“Culture eats strategy for breakfast”, zei Jasper Saeijs, Chief Marketing Officer van Team Visma Lease-a-Bike, tijdens de officiële opening van ons nieuwe Syntegro-kantoor. Het succes van dit inmiddels legendarische wielerteam wordt in grote mate bepaald door een sterke cultuur. Bij Syntegro nemen we die les ter harte. Onze recente verhuis naar Hasselt versterkt onze ambitie om een werkomgeving te creëren waarin gedeelde waarden en flexibele samenwerking centraal staan.
Inspiratie bij Visma Lease-a-Bike
De manier waarop Visma Lease-a-Bike de drie grote rondes in één jaar wist te winnen is ronduit indrukwekkend. Hoe ze na al die overwinningen stevig aan de top van de wielerwereld blijven, is dat misschien nog meer. Hun succesverhaal is een inspiratie voor Syntegro, dat bevestigt ook onze projectmanager Kevin Palinckx.
“Elke dag als één team presteren, elkaar helpen als iemand valt en de waarden die op papier staan ook naar elkaar én naar buiten uitstralen: dat is belangrijk. Ik denk dat we daar vandaag bij Syntegro ook echt in slagen.”
Flexibiliteit omarmen
Flexibility is key! Niet alleen in onze softwareoplossingen, ook in hoe we werken als team, voor onze klanten. Dat benadrukt ook projectmanager Jo Vandeperre.
Werknemers krijgen veel verantwoordelijkheid en vrijheid om hun werk efficiënt te organiseren. Daarom zoekt Syntegro vooral collega’s die zelf initiatief nemen en prioriteiten kunnen bepalen.
Thuiswerken en werken op kantoor zijn mooi in balans. Ons nieuwe kantoor in Hasselt is een inspirerende omgeving die ons extra energie geeft. Alle faciliteiten zijn voorhanden om individueel, gefocust en in groep te werken.
We hebben duidelijke afspraken die zorgen dat we goed samenwerken, ook als we niet fysiek samen zijn. Met de beste ICT-tools, die de andere Visma bedrijven ook gebruiken, blijven we bereikbaar voor elkaar, voor onze klanten en met de Visma community wereldwijd.
Menselijk + no-nonsens = Syntegro
Syntegro ademt workforce management. We zijn een bedrijf met veel expertise en een hands-on mentaliteit. We geloven dat dit hand in hand moet gaan met een open en eerlijke communicatie met elkaar, met onze klanten en met onze partners.
Zo bevestigt Philippe Loos van Kingfisher Recruitment de fijne samenwerking:
“Syntegro is a company focused on its employees while representing strong technical products.”
Elke Pringels, HR Director Benelux & Nordics bij Yusen Logistics, benadrukt dan weer hoe we deze mensgerichte werkomgeving combineren met een no-nonsense aanpak: actiegericht, eerlijk en transparant.
Werken aan cultuur loont
Bij Syntegro geloven we dat een sterke cultuur een solide fundament is voor werkgeluk en groei. De cijfers bewijzen het. Met een deelname van 98% aan onze maandelijkse tevredenheidsenquête scoren we een eNPS van 70%. Dat betekent dat zeven op de tien medewerkers een score van 9/10 of 10/10 geven.
Die hoge betrokkenheid van de collega’s heeft zeker bijgedragen aan de sterke groei van Syntegro in de afgelopen zes jaar. We deden onze omzet maal 10 en het aantal werknemers steeg van 10 naar 50.
Uiteraard zijn er ook aandachtspunten. Als snelgroeiend bedrijf blijft het een uitdaging om de werkdruk in de verschillende teams in balans te houden. Om die reden breiden we ons team permanent verder uit.
Het beste voor elkaar en voor iedere klant
Bij Syntegro geloven we dat een sterke bedrijfscultuur geen einddoel is, maar een voortdurend proces. Door flexibiliteit, menselijkheid, verantwoordelijkheid en transparante communicatie centraal te stellen, bouwen we verder aan ons succes.
Wil jij deel uitmaken van ons Syntegro team? Neem een kijkje op onze vacaturepagina en laat van je horen!
