Les défis des RH à l’ère numérique
La 18e édition du Vlerick HR Day a démarré avec quelques keynotes passionnantes sur les principales évolutions du secteur. Le Prof. Dr. Koen Dewettinck (Vlerick) a abordé des défis tels que la diversité et l’inclusion, la pénurie sur le marché du travail, la digitalisation et la nécessité de l’« evidence based human resources to make better informed decisions ».
Le Prof. Dr. Kurt Verweire (Vlerick) a expliqué le rôle que les RH peuvent jouer dans les processus stratégiques d’entreprises performantes, axées sur leur mission et leurs valeurs. Les thèmes du travail hybride et de la technologie ont également été largement abordés.
Des solutions RH tournées vers l’avenir
Ce sont aussi des thèmes qui nous tiennent à cœur chez Syntegro. Car nous aussi, nous mettons chaque jour notre épaule à la roue pour soutenir des organisations RH solides. Nous avons invité quelques clients au Vlerick HR Day et tirons un bilan très positif de cette édition, en tant que sponsor, mais aussi en tant que fournisseur d’un logiciel de workforce management flexible, sécurisé, intégré et tourné vers l’avenir, conçu sur mesure pour votre organisation RH.
Des RH evidence-based et un travail hybride équilibré
Lors des sessions de l’après-midi, la Prof. Dr. Katleen De Stobbeleir (Vlerick), Erik Huts (Chief Innovation Officer chez KBC), Jannie Haek (CEO de la Loterie Nationale) et Jeroen Lemaire (CEO d’In The Pocket) ont plaidé pour une culture de travail hybride dans laquelle le télétravail et le travail sur site sont en équilibre. Ils ont également souligné qu’une politique claire en matière de travail hybride constitue la base d’un environnement de travail performant.
C’est précisément là que réside la force du logiciel de workforce management de Syntegro : une solution qui rend le travail hybride véritablement praticable grâce à des processus simples, une communication transparente et un reporting objectif.
C’est ce que confirme également Ellen Foroozandeh, HR Business Partner chez Decospan, leader européen dans la transformation du bois de placage, qui compte 950 collaborateurs et des implantations dans plusieurs pays.
“Le logiciel de workforce management de Syntegro offre non seulement un gain de temps, mais aussi des rapports détaillés qui nous permettent d’optimiser notre fonctionnement, et ce dans plusieurs pays aux contextes de travail et aux réglementations différents.”
La confiance dans la technologie
L’importance de la technologie a été soulignée à plusieurs reprises lors de l’événement. La confiance y occupe une place centrale. Selon la Prof. Dr. Karlien Vanderheyden (Vlerick) et Philippe Miossec, Change Management Lead Quality 4.0 chez GSK, cette confiance repose sur des facteurs tels que la transparence, l’adaptabilité et la qualité des données, mais aussi sur un bon accompagnement et une bonne communication.
Là aussi, Syntegro répond aux besoins des organisations RH. C’est ce que confirme An Paesmans, responsable du groupe d’expertise HRM au SCK-CEN :
“La force de Syntegro réside dans le haut degré d’adaptabilité du logiciel. De plus, la mise en œuvre repose sur une analyse approfondie, et le suivi et l’accompagnement durant ce processus se sont très bien déroulés.”
Vers l’avenir avec Syntegro
En revenant sur le Vlerick HR Day 2023, nous constatons que le secteur RH est confronté à de nombreux défis. Mais ceux-ci recèlent aussi des opportunités. Syntegro est prêt à soutenir votre entreprise avec le logiciel de workforce management adapté, afin que vous puissiez prospérer dans un environnement en mutation. Avec nos solutions flexibles, sécurisées et intégrées, conçues sur mesure, nous sommes votre partenaire pour un avenir RH réussi.
